Über das Labor
Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungslabor „Zukunft der Arbeit“ beschäftigt sich mit der Frage, wie Arbeit im digitalen Zeitalter gestaltet werden kann. Gefördert durch die Schöller-Stiftungen verfolgt das Labor das Ziel, wissenschaftliche Forschung zur Zukunft der Arbeit zu stärken und gleichzeitig Impulse für Wirtschaft und Gesellschaft zu geben.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Forschungsprojekte, die zentrale Entwicklungen der digitalen Arbeitswelt untersuchen und deren Auswirkungen auf Organisationen, Führung und Zusammenarbeit analysieren. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit dem Anspruch, unsere Erkenntnisse verständlich aufzubereiten und in den Dialog mit Unternehmen, Politik und Öffentlichkeit zu bringen.
Vision
Eine Zukunft der Arbeit, in der Digitalisierung Menschen stärkt und Organisationen erfolgreich macht.
Mission
Mit interdisziplinärer Forschung untersuchen wir, wie Digitalisierung Arbeit verändert – und entwickeln gemeinsam mit Unternehmen Lösungen füreine nachhaltige Arbeitswelt.
Ein zentraler Baustein unseres Transfers ist die Studienreihe „Zukunft der Arbeit“, in der wir aktuelle Forschungsergebnisse verständlich aufbereiten und zentrale Entwicklungen der Arbeitswelt analysieren.
Unsere Forschungsschwerpunkte
Um die Zukunft der Arbeit ganzheitlich zu verstehen, konzentriert sich das Labor auf drei zentrale Themenbereiche:
Mensch – Aufgabe – Künstliche Intelligenz
Wir untersuchen, wie sich Arbeit verändert, wenn KI zunehmend Teil von Aufgaben, Entscheidungsprozessen und Zusammenarbeit wird. Dabei geht es insbesondere um die Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Systemen, neue Kompetenzanforderungen sowie verantwortungsvolle Formen der Arbeitsteilung zwischen Mensch und Technologie.
Mensch – Raum – Zeit
Die Digitalisierung verändert, wo und wann Arbeit stattfindet. In diesem Bereich analysieren wir hybride Arbeitsformen, Telework und virtuelle Zusammenarbeit sowie die organisatorischen und technologischen Rahmenbedingungen erfolgreicher Zusammenarbeit über unterschiedliche Orte und Zeiten hinweg.
Mensch – Führung – Struktur
Digitale Technologien verändern auch Führung und Organisation. Wir untersuchen, wie Führungskräfte, Teams und Organisationen ihre Strukturen, Entscheidungsprozesse und HR-Praktiken anpassen müssen, um Arbeit im digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.
Ein internationales Forschungsnetzwerk
Wir arbeiten eng mit einem internationalen Netzwerk von Research Associates zusammen. Dieses Netzwerk unterstützt sowohl die wissenschaftliche Qualifizierung unserer Forschenden als auch die Durchführung gemeinsamer Forschungsprojekte.
Durch diese Zusammenarbeit verbinden wir unterschiedliche Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis und stärken den internationalen Austausch zu zentralen Fragen der Zukunft der Arbeit.
Unsere Partner
Die Zukunft der Arbeit gestalten wir gemeinsam mit starken Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Durch gemeinsame Projekte, Austausch und Zusammenarbeit verbinden wir Forschung und Praxis.